Ausbildung und Praxis­anleiter­innen

Daniela und Anna-Lena

In den kommenden Wochen möchten wir euch unsere Praxis­anleiter­innen vorstellen.

Praxis­anleiter­innen sind für Auszubildende in der Pflege unverzichtbar. Sie agieren als Brücke zwischen Theorie und Praxis, zwischen Ausbildung und Berufsalltag. Ihre Aufgabe ist es, die angehenden Pflege­fach­kräfte auf ihrem Weg zu begleiten. Dabei haben sie ganz verschiedene Lebensläufe, Herausforderungen gemeistert, Gründe für diese Berufswahl – aber doch eines gemeinsam: eine große Motivation.

Bevor Daniela bei uns ihre Ausbildung zur Pflege­fach­kraft gestartet hat, hat sie bereits eine Ausbildung zur Köchin abgeschlossen und Erfahrungen im Bereich Hauswirtschaft und Betreuung gesammelt. Sie hat ihre Lebenserfahrung in die Ausbildung mitgebracht – andere beginnen ihre Ausbildung direkt nach der Schule. Eine Praxis­anleiter­in begleitet verschiedene Menschen in verschiedenen Lebensphasen durch die Ausbildung.

Anna-Lena hat selbst mit 15 Jahren ihre ersten Erfahrungen in der Pflege gesammelt. Ihre Mutter fand die Sommerferien zu lang und motivierte sie, sich einen Praktikumsplatz zu suchen. Zum Glück für uns hat sie sich die Pflegebranche angeschaut und sich spontan in diesen Beruf verliebt.

Die Ausbildung zur Praxis­anleiter­in ist ein hartes Stück Arbeit neben dem Beruf. Wir haben Anna-Lena gefragt, wie sie das durchgehalten hat: „Das ist ein verdammt cooler und motivierender Kurs. Aber vor allem eine gute Praxis­anleiter­in für die zukünftigen Auszubildenden zu werden und richtig gute Fachkräfte auszubilden, war meine Motivation. Denn diese Menschen brauchen wir alle dringend.“ Anna-Lena ist wirklich mit Herz und Seele dabei. Die Arbeit mit den motivierten Schüler*innen bestätigt sie täglich darin, dass sie den richtigen Beruf gewählt hat und alle Mühen auf sich genommen hat.

Auf die Frage, wie sie ihre Ausbildung erlebt hat, antwortete Anna-Lena: „Ich hatte das Glück, dass ich selbst eine motivierte und interessierte Praxis­anleiter­in damals hatte. Sie ist für mich tatsächlich mein Vorbild gewesen. Sie hat mich immer und überall mitgenommen, mir alles gezeigt und erklärt sowie viel Geduld gezeigt.“ 

Wir haben Anna-Lena dazu befragt, warum junge Menschen in die Pflege gehen sollten: „Weil sie da eine Dankbarkeit kennenlernen – nur durch ihre Hilfe. Sie lernen Kleinigkeiten zu schätzen und sehen, wie wichtig jemandem auch nur eine kleine Geste wert sein kann.“

Auf die Frage, warum junge Menschen eine Ausbildung bei der Talpflege starten sollen, erwiderte Anna-Lena: „Wir sind viele verschiedene Praxis­anleiter­innen und ergänzen uns mit unseren Stärken. Bei unseren regelmäßigen Azubitreffen können sich die Auszubildenden Themen aussuchen, die wir als Praxis­anleiter­innen vorbereiten. Eine Schülerin sprach mich nach einem der letzten Treffen an und sagte, dass man nicht das Gefühl habe, dass da ihre Chefs sitzen würden. Das hat mich so sehr gefreut, weil genau das mein Antrieb ist.“

Besser hätten wir es wirklich nicht sagen können. Danke, Anna-Lena!

10.12.2024

Nadine Lohschelder
Pflegedienstleitung

Talpflege GmbH
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